為積極貫徹集團(tuán)公司新年工作部署，突出行政系統(tǒng)的使命和價值，圓滿完成行政的參謀職能、管理職責(zé)、品牌宣傳和服務(wù)上臺階四大工作任務(wù)，2月27日下午，在集團(tuán)本部15樓會議中心，集團(tuán)公司副總經(jīng)理楊青組織召開行政系統(tǒng)新年第一次工作會議，集團(tuán)公司、建筑公司和置業(yè)公司行政人事部全體人員參加會議，會議部署了各部門各崗位2024年度主要工作以及完成的時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。會議要求全體員工緊跟集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，深入思考，理清思路，革故鼎新，創(chuàng)造性的開展崗位工作，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，加大相關(guān)考核，加強(qiáng)人文關(guān)懷，創(chuàng)造一個激情澎湃、和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍，力爭行政管理工作在2024年度有高度、有深度、有溫度，為全面完成集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)保駕護(hù)航。
根據(jù)行政工作的職能職責(zé)，會議現(xiàn)場列出了近50條主要工作內(nèi)容，明確了時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。會議重點(diǎn)對資質(zhì)管理、會務(wù)管理、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、員工培訓(xùn)、文化宣傳、評獎評優(yōu)、消防安全、關(guān)愛員工等工作提出了明確目標(biāo)。同時，對小車班、食堂、保安和保潔工作提出了新要求。與會人員一一發(fā)言，闡述了對各自崗位工作的認(rèn)識，明確了各自的工作內(nèi)容和新年的工作思路。
弘揚(yáng)華夏精神，展示華夏風(fēng)采。會議提出要進(jìn)一步解放思想，深入做好員工的服務(wù)工作，提高員工的生活質(zhì)量，積極開展豐富多彩的員工活動，激發(fā)全體員工的斗志，充分體現(xiàn)華夏的關(guān)愛文化，把文化轉(zhuǎn)化成為強(qiáng)大的生產(chǎn)力。
